Sobre o livro: ano / Além do direito ao trabalho garantido pela Constituição da Federação Russa, os cidadãos, celebrando contratos de trabalho e tornando-se como resultado, os funcionários adquirem direitos e responsabilidades adicionais correspondentes e tornam-se participantes das relações de trabalho. Em cada caso individual, os direitos do trabalhador são determinados pela sua posição, ramo de atividade e forma de propriedade da empresa. O conhecimento do trabalhador sobre os seus direitos serve como garantia de que serão respeitados pelo empregador. O livro explica detalhadamente como utilizar corretamente as garantias na contratação, remuneração, envio em viagem de negócios, etc., bem como indenizações e benefícios, por exemplo, em caso de acidente de trabalho ou perda de capacidade para o trabalho de acordo com a legislação trabalhista vigente. Para empregados e empregadores, economistas, advogados de organizações de todos os tipos de propriedade. O livro pode ser utilizado no processo educacional por estudantes e professores de universidades e faculdades de economia e direito..